En un concepto más amplio, se considera que gobierno corporativo implica un conjunto de relaciones entre la administración de la sociedad (empresa), su consejo sus accionistas y los terceros interesados.

Gobierno corporativo también provee la estructura a través de la cual los objetivos de la sociedad son determinados, así como es monitoreado su desempeño y cumplimiento.

En este contexto, es claro que la labor del Consejo de Administración es definir la visión estratégica, vigilar la operación y aprobar la gestión, mientras que el director general tiene a su cargo la gestión, conducción y ejecución de los negocios, sujetándose a las estrategias y lineamientos aprobados por el Consejo de Administración, en la medida en que esta distinción se mantenga, será sencillo determinar las líneas de autoridad y responsabilidad.

Se considera que un buen sistema de gobierno corporativo tenga como principios básicos los siguientes:

• Trato igualitario y protección de los intereses de todos los accionistas.
• Reconocimiento de la existencia de terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad y permanencia en el tiempo de la sociedad.
• La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración.
• El aseguramiento de que existe la visión estratégica de la sociedad, así como la vigilancia y el efectivo desempeño de la administración.
• El ejercicio de la responsabilidad fiduciaria del consejo de administración.
• La identificación, la administración, el control y la revelación de los riesgos a que está sujeta la sociedad.
• La declaración de principios éticos y responsabilidad social empresarial.
• La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
• La revelación de hechos indebidos y la protección a los informantes.
• El cumplimiento de las distintas regulaciones a las que esté sujeta la sociedad.

Dar certidumbre y confianza a los inversionistas y terceros interesados sobre la conducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad, para lograr un funcionamiento eficiente del sistema de gobierno corporativo, el comité sugiere que los principios básicos señalados y las prácticas que de ello se derivan, sean adoptados como parte de la cultura de la sociedad observados desde los más altos niveles de la administración y transmitida a todo el personal que integra las distintas áreas de la organización.